【要旨】

若者の県外流出や出生率の低下、高齢化の進展に伴う人口減少が問題となる中、本県では毎年１万３千人規模で人口が減少し、労働力人口や消費の減少が、今後の企業経営と事業継続に影響を及ぼしかねない状況となっています。企業・事業者と行政が協働し、愛媛で就職し、結婚・出産の希望を叶え、安心して子育てを行い、仕事と家庭の両立ができる環境を整えることを目指し、10月28日に「えひめ人口減少対策重点戦略」を公表しました。

【企業・事業者に期待すること】

① 仕事と育児の両立・女性活躍に向けた職場づくり

・就業継続を希望する女性の出産退職ゼロの実現

・女性だけでなく、希望する男性の育児休業取得100％の実現

・仕事と育児の両立支援環境の整備（小学校低学年を対象とした残業制限措置等）

・出産、育児経験者のキャリアアップ　等

② 結婚・出産しやすい環境づく

・従業者に対する出会いの場の提供

・妊娠、出産に関するリテラシー（知識、理解）の向上　等

③ 若年者の積極的な雇用と賃金給与の向上

【支援策（令和５年度から）】

① ひめボス宣言制度の抜本的な拡充

② セミナーやイベント等を開催し働く女性を応援する機運の醸成や男女の家事・育児のシェアの推進

③ 若者のニーズをとらえたデジタル活用によるプロモーション展開

④ 市町の実情に応じた取り組みが可能なメニュー選択型の「えひめ人口減少対策総合交付金」（仮称）創設を検討

※詳細は愛媛県庁HPをご覧下さい。